6月份国家铁路货运多项指标稳定增长

科技创新融入人间烟火在天空，微视一架无人机穿梭于凤凰山森林公园，按指令将AED和急救包投掷至预定目的地，城市救护再添新兵。

多家大厂开始向职场内卷说不，频｜或将形成标杆效应，有助于形成一种更重视人文关怀，更强调苦干是奋斗，巧干也是奋斗的新型职场文化。无论禁止加班，深改生产还是减少职场中的表演式工作，乃至提出全面落实双休制，从本质上说，都是对员工劳动权益的保护，也是对劳动法律法规的尊重。

2月5日，新质名创优品创始人、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工寄语，并向员工提出六大要求：严禁一切形式主义。伴随着高考出分和开学季，微视知乎话题如何看待河北高考一分一档线理科600分排到3万多名，将教育内卷化带入大众视野。最后，频｜劳动行政部门要加强对公司内部监管，频｜健全投诉途径和渠道，开展专项整治活动，对企业违法加班、不依法签订劳动合同等行为进行重点打击和提升惩罚力度。

如今的内卷一词，深改生产早已跳出人类学学术用语范畴，深改生产外延越扩越大，以致于网民纷纷感慨万物皆可卷——教育、金融、互联网、银行、医疗等行业，凡是传统上被人们认为压力大且经常和996挂钩的行业，均是内卷的重灾区。那么，新质内卷一词有何来头？如何看待这次大厂职场反内卷风潮？反内卷已经席卷到哪些行业？上游新闻记者根据公开报道进行了梳理。

3月8日，微视无人机行业领头羊大疆公司被爆开始强制员工21点下班。

人民网评论认为，频｜反内卷，刀刃向内。综合整治内卷式竞争，深改生产不仅需要规范地方政府和企业行为，更需要引导车企，尤其是头部车企转变经营理念，走出三个误区。

车卖得好，新质可能是造型颜值高、技术领先、驾驶体验好、产品定位和定价精准等多重因素叠加的结果，而不仅仅是流量营销的功劳。因此，微视价格不是越低越好，而是合理才好。

频｜二是流量至上误区。车企只有摒弃你输我赢，深改生产赢者通吃这种零和博弈思维，心怀大家，才能成为真正的赢家